Jsme poskytovateli NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ
Zaměstnáváme více než 50% zaměstananců se zdravotním postižením a splňujeme tak podmínky zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti § 81 a můžeme poskytovat náhradní plnění ve smyslu výše uvedeného zákona.
Pro více informací o náhradním plnění a individuální nabídky nás neváhejte kontaktovat
Náhradní plnění se vztahuje na veškerý sortiment nabízený naší společností.
Ceny zboží se ve vztahu k náhradnímu plnění nemění.
Při objednání zboží prosíme o upozornění, že budete uplatňovat náhradní plnění.
Co je to náhradní plnění
Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění povinného podílu. Ten zákon udává zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Ti jsou ze zákona povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Tyto možnosti jsou přesně tři:
- Přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Odebrání služeb, zboží či zadání zakázek poskytovateli náhradního plnění
- Finanční odvod státu
Výhody náhradního plnění
- Splníte zákonem stanovený povinný podíl OZP
- Ušetříte na odvodech státu
- Podpoříte zaměstnávaní OZP
- Peníze neodevzdáte pouze státu, ale navíc získáte potřebné vybavení
- Včasným zajištěním splníte povinné podmínky